أصعب محادثة بين شركاء مؤسسين، على قضبان.
الأدوار والالتزامات والتوقعات والمخارج وما يحدث حين يريد أحدكم الخروج. كل مؤسس يُجيب على الأسئلة ذاتها، جنباً إلى جنب، قبل التأسيس.
بدون بطاقة · خطة Spark · بياناتك لا تُدرّب أي نموذج
معظم انفصالات المؤسسين كانت قابلة للتجنّب في الشهر الأول.
المحادثة تُجاوزت لأنها كانت محرجة. بعد ثمانية عشر شهراً، أحد المؤسسين دوام كامل، والآخر نصف ملتزم، وتقسيم الملكية كان منطقياً عند التوقيع، والاستياء مُسعَّر بالكامل. لا أحد كتب ما يحدث بعد ذلك.
نسبة فشل الشركات المنسوبة إلى صراع المؤسسين — وفقاً لأبحاث Harvard Business Review / Noam Wasserman.
الوقت النموذجي من عدم التطابق إلى اللاعودة. المحادثة في الشهر صفر كانت ستكلّف عطلة نهاية أسبوع.
OwnershipFlow يجعل كل مؤسس يجيب على الأسئلة ذاتها باستقلال، ثم يُظهر الفروقات.
ثلاث خطوات. كل مؤسس يملأ خاصّته. تراجعان معاً.
الدور، الساعات، الدخل، أفق الخروج — منفرداً أولاً.
كل مؤسس يملأ إطاراً قصيراً دون رؤية إجابات الآخر. أقلّ انحيازاً اجتماعياً نحو الاتفاق. أكثر صدقاً. تُقدّم حين تنتهي — دون مراجعات لحفظ ماء الوجه.
عرض جنباً إلى جنب حيث تتفقون — وحيث لا تتفقون.
عدم التطابق هو الاجتماع. تداخل الأدوار، فجوات الالتزام، تعريفات مختلفة لـ«دوام كامل»، آفاق خروج مختلفة. ترونها قبل محادثة الملكية، لا بعدها.
اتفاقية مؤسسين واحدة توقّعان عليها.
الأدوار، الساعات، الاستحقاق، الإنهاء، تفضيلات الخروج، حلّ النزاعات. ليست نموذجاً عاماً — مبنية من إجاباتكم. صدّر الـ PDF، وقّعه، أرفقه بوثائق التأسيس.
تبدأ الشركة بكل ما سيطلبه محامي طلاق — مكتوباً.
بعد أمسية واحدة مع شريكك/شركائك:
توقعات متوائمة، مكتوبة.
من يفعل ماذا، بأي سرعة، لمدة كم، يتوقع أي نتيجة. لا غموض للاستغلال لاحقاً.
اتفاقية مؤسسين جاهزة ليوم التأسيس.
ليست عامّة. مبنية من إجاباتكم. محاميك يراجع في ساعة بدل الصياغة من الصفر.
تحذير مبكر من النزاعات التي كانت ستحدث.
أفضل أن تختلفا حول حقوق المكافأة في مقهى من مكالمة عناية واجبة لسلسلة A.
المستثمرون يلاحظون.
اتفاقية مؤسسين نظيفة من اليوم الأول هي أرخص إشارة جدية تستطيع إرسالها لقائد جولة.